2018年5月至9月，省村和社區(qū)“兩委”**實(shí)行同步換屆。省委組織部深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持依法依規(guī)操作，圓滿完成村和社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)。在“兩委”換屆中，省委組織部精心制定“1+3”政策體系，堅(jiān)持以系統(tǒng)配套的頂層設(shè)計(jì)指導(dǎo)始終。研究制定村和社區(qū)“兩委”換屆工作意見(jiàn)、候選人資格審核把關(guān)通知、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律通知、為掃黑除惡提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證通知，構(gòu)建了以換屆工作意見(jiàn)為主體，以資格條件審核把關(guān)為重點(diǎn)，以嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律為保障，以專項(xiàng)斗爭(zhēng)為護(hù)航的系統(tǒng)完備、銜接配套的政策體系，為各地?fù)Q屆提供了一整套政策依據(jù)。省委組織部編制《換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》，制定操作規(guī)程、流程圖等40多個(gè)，編寫工作問(wèn)答120余條，讓基層看得懂、好操作。省里組建8個(gè)調(diào)研組，由4名廳干帶隊(duì)，分三個(gè)階段開(kāi)展集中督查和暗訪，深入105個(gè)縣(市、區(qū))、310個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、896個(gè)村和社區(qū)，“一竿子插到底”，做到換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村必到、有信訪反映的村必到、老大難村必到，對(duì)“兩委”換屆進(jìn)展及紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查。市縣鄉(xiāng)參照省里做法，層層開(kāi)展督查調(diào)研、明察暗訪，做到對(duì)所有村和社區(qū)“全覆蓋”。在“兩委”換屆中，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格資格條件，明確思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、辦事公道正派、熱心服務(wù)群眾、廉潔奉公守法五條正面清單；明確違反政治紀(jì)律、違紀(jì)違法、涉黑涉惡、侵害群眾利益、道德素質(zhì)不高等“不能”“不宜”情形，真正將對(duì)黨忠誠(chéng)的人推選出來(lái)，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出，把有前科劣跡的人拒之門外。同時(shí)打破界限、不拘一格，注重從致富帶富“大能人”、經(jīng)商務(wù)工“小老板”、復(fù)員退役“老行伍”、村醫(yī)村教“田秀才”、實(shí)用人才“土專家”等群體中發(fā)現(xiàn)**人才，加大選拔使用力度。對(duì)一些人才缺乏特別是黨組織書記沒(méi)有合適人選的，通過(guò)請(qǐng)賢回村、跨村任職、機(jī)關(guān)下派等方式配齊配強(qiáng)，全省共下派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部2320人，回請(qǐng)回引**人才6378人。換屆工作著眼于激發(fā)班子活力、提升整體功能，做到“三個(gè)重視”，即重視選拔**年輕干部，形成梯次配備結(jié)構(gòu)；重視培養(yǎng)使用女干部，注重選拔**女同志進(jìn)入村“兩委”，女性正職比例比上屆有大幅提高；重視提高文化程度，村黨組織書記、村委會(huì)主任及新進(jìn)班子成員一般具有高中以上文化程度，社區(qū)“兩委”班子成員原則上具有大專以上文化程度。省委組織部、省民政廳分別以事前審核、事后備案的形式，對(duì)全省15267個(gè)村特別是3000個(gè)建檔立卡貧困村黨組織書記、村委會(huì)主任人選選配方案，逐一“過(guò)篩子”，重點(diǎn)審核書記主任候選人資格條件、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、文化程度、“一肩挑”比例、來(lái)源渠道及受獎(jiǎng)懲情況等，要求重新核查存疑人選181名，取消村書記候選人資格16人、村干部候選人資格8人。通過(guò)三級(jí)聯(lián)審，全省共審查候選人人選18.52萬(wàn)人，取消資格3314人。(記者 張毅璞 實(shí)習(xí)生 孫景峰)